どれくらい頻繁にキャッチアップすべきですか？
Justyさん
こんにちは。
私はまだ移籍を真剣に考えていませんが、転職市場の動向は把握していたいと希望しています。
つきましては、どの程度の頻度でエージェントの方とキャッチアップするのが良いのでしょうか。3ヶ月では早すぎるような気もしますし、一年だと間が空きすぎている気もします。良いタイミングを教えて下さい。
弁護士のベン
弁護士のベン様
ご連絡ありがとうございます。
弊社では9ヶ月から12ヶ月に一度のペースでキャッチアップのお電話やメールをお送りしております。この他にも面白そうな求人が出た際にはメールなどで情報提供する事があります。特に良い求人が出た場合はお電話させて頂くこともあります。「良い求人」の定義は人によって様々なので、キャッチアップの際にはご自身のドリーム・ジョブがどういったものか、コンサルタントと共有して頂けるとよりピンポイントの情報提供が可能になると思います。
今後共よろしくお願い致します。
Justy
More
Newsletter Vol.1 「ヘルスケア弁護士の実態」
ヘルスケア業界の弁護士採用についてニュースレターを作成しました。ヘルスケア業界に興味がある方、弁護士採用を検討されている企業の方、是非ご覧くださ …
続きを読む⟶
