ダイレクト・アプローチについて

Justyさん

こんにちは。

最近Linkedinのアカウントに企業人事部から直接スカウトメールが入ります。人事部から直接スカウトされる場合はエージェントを通さずにアプライするのがルールなのでしょうか。私としてはエージェントが入ったほうが有利に話を進められる印象もあるのですが、現状どうなのでしょう。

弁護士ターナカ

弁護士ターナカ様

ご質問ありがとうございます。直接アプローチを …

コロナ禍の面接

Justyさん

こんにちは。

転職を検討していますが、現在コロナ禍での面接はどのように行われているのか教えてください。

ワタロウ

ワタロウ様

ご質問ありがとうございます。

似た質問を昨年にもお受けしましたね。こちら。

基本的に状況は変わっておりませんが、一度も直接会わないで採用が決まるケースも以前より頻繁に見受けるようになりました。皆様の感覚が変わってきたのだと思います。企業の …

求人増えていますか？

Justyさん

いつも楽しく拝見しております。

最近ヘッドハンターからの連絡が多いように思います。転職市場はどんな状況なのでしょうか。

弁護士ヤーマダ

弁護士ヤーマダ様

ご質問ありがとうございます。

2019年のような活況ではないですが、2020年に激減した求人数が戻り始めた、という印象です。弊社も以前より忙しくなっており、より頻繁に皆様へ電話をかけています。

ワクチン接種がス …

スタートアップへの転職

Justyさん

こんにちは。7年目のコーポレート弁護士です。事務所に所属しております。新しい事業に興味があり、スタートアップ企業への転職を考え始めました。既にインハウスに転職をした元同僚にも相談したのですが、スタートアップ企業は不安定でリスクがあるのでやめた方がよいのではと言われました。Justyさんはどう思われますか。

新しいもの好き弁護士

新しいもの好き弁護士様

ご質問あり …

先輩とエージェント

Justyさん

私は事務所に所属している8年目の弁護士です。先日インハウスへ転職した先輩から誘われ、彼女の会社への転職を考えて始めています。先輩からはエージェントを通して話を進めようと言われておりますが、エージェントを通す必要はあるのでしょうか。

弁護士YM

弁護士YM様

ご質問ありがとうございます。

もし先輩がエージェントを使って良いということであれば是非使うべきだと思いま …

セカンド・オピニオン

Justyさん

いつも拝見しております。私は大手法律事務所出身で現在は金融機関でインハウス弁護士をしております。13年目です。先月あるヘッドハンターさんから異業種のポジションを紹介され、もうすぐ最終面接が組まれる予定です。悪くない話だと思うのですが、この業界のことや異業種への転職そのものについて客観的な視点からのセカンドオピニオンを伺いたいと考えております。このようなこと …